COMPORTAMENTO DE RISCO E ACIDENTES DE TRABALHO NO SECTOR MINEIRO
O processo de gestão do comportamento baseia-se na capacidade de influenciar o comportamento humano
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A gestão comportamental é a aplicação sistemática da investigação psicológica sobre as mudanças no comportamento de segurança e saúde para influenciar o comportamento seguro dos trabalhadores, a fim de melhorar o desempenho de segurança no local de trabalho e prevenir acidentes como produto de estados motivacionais e emocionais anteriores. O objetivo deste estudo foi determinar se os comportamentos de risco influenciam os acidentes de trabalho na Compañía Minera San Ignacio de Morococha S.A.A. Utilizou-se o método científico e testou-se estatisticamente a relação causal das v...
A gestão comportamental é a aplicação sistemática da investigação psicológica sobre as mudanças no comportamento de segurança e saúde para influenciar o comportamento seguro dos trabalhadores, a fim de melhorar o desempenho de segurança no local de trabalho e prevenir acidentes como produto de estados motivacionais e emocionais anteriores. O objetivo deste estudo foi determinar se os comportamentos de risco influenciam os acidentes de trabalho na Compañía Minera San Ignacio de Morococha S.A.A. Utilizou-se o método científico e testou-se estatisticamente a relação causal das variáveis da investigação; o tipo de investigação foi descritivo com um desenho não experimental, realizado com uma amostra de 79 trabalhadores seleccionados aleatoriamente nas áreas com maior número de comportamentos relatados: mina, geologia, engenharia e planeamento, e manutenção mecânica e eléctrica.Os comportamentos de risco antes da modificação dos comportamentos de risco foram a causa básica da ocorrência de acidentes e, à medida que os comportamentos seguros foram aumentados, os acidentes diminuíram significativamente.
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