Comportamento di leadership inclusivo - ÇETINKAYA, Bülent
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Questo libro indaga il ruolo di mediazione del Leader Member Exchange (LMX) nell'effetto del comportamento inclusivo della leadership sull'empowerment psicologico e sul comportamento lavorativo innovativo. Inoltre, indaga gli effetti degli atteggiamenti e dei comportamenti inclusivi dei leader sui dipendenti con i moderni concetti di leadership, come l'empowerment e l'innovazione, e quindi fornisce alcune implicazioni manageriali e suggerimenti ai leader e ai dipendenti al fine di aumentare le prestazioni lavorative e la soddisfazione dei dipendenti.

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Produktbeschreibung
Questo libro indaga il ruolo di mediazione del Leader Member Exchange (LMX) nell'effetto del comportamento inclusivo della leadership sull'empowerment psicologico e sul comportamento lavorativo innovativo. Inoltre, indaga gli effetti degli atteggiamenti e dei comportamenti inclusivi dei leader sui dipendenti con i moderni concetti di leadership, come l'empowerment e l'innovazione, e quindi fornisce alcune implicazioni manageriali e suggerimenti ai leader e ai dipendenti al fine di aumentare le prestazioni lavorative e la soddisfazione dei dipendenti.
Autorenporträt
Bulent ÇET¿NKAYA nasceu na Turquia. Tem um doutoramento em Gestão de Empresas. É empresário e, actualmente, é CEO da European Leadership University e director da International Business Management School no Norte de Chipre.