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Nas últimas duas décadas, o mundo tem experimentado rápidos avanços tecnológicos e forças globais em desdobramento que têm impulsionado as empresas em todo o mundo a reestruturar o trabalho para permitir respostas mais rápidas, flexíveis e adaptáveis ao inesperado. Este livro apresenta os conceitos básicos do comportamento organizacional e sua relevância no aprimoramento de atitudes de alto desempenho nas organizações - especialmente nestes tempos de ambientes de negócios altamente competitivos.O livro é dividido em nove capítulos para incluir a compreensão geral do comportamento…mehr

Produktbeschreibung
Nas últimas duas décadas, o mundo tem experimentado rápidos avanços tecnológicos e forças globais em desdobramento que têm impulsionado as empresas em todo o mundo a reestruturar o trabalho para permitir respostas mais rápidas, flexíveis e adaptáveis ao inesperado. Este livro apresenta os conceitos básicos do comportamento organizacional e sua relevância no aprimoramento de atitudes de alto desempenho nas organizações - especialmente nestes tempos de ambientes de negócios altamente competitivos.O livro é dividido em nove capítulos para incluir a compreensão geral do comportamento organizacional, Personalidade dos indivíduos no local de trabalho, Atitudes e Satisfação no Trabalho, Motivação na organização, Comunicação organizacional, cultura organizacional e Liderança Ética.Este livro é um inestimável material de recurso sobre comportamento organizacional e seria de um tremendo recurso para estudantes na área de gestão e cursos relacionados.
Autorenporträt
David H. Mrisho imparte clases en la Universidad San Agustín de Tanzania. Tiene un doctorado en gestión empresarial. Investiga sobre comportamiento organizativo, gestión estratégica y gestión de medios de comunicación. Negussie A. Dominic imparte clases en la Universidad San Agustín de Tanzania. Es doctor en Misionología. Investiga sobre ética, liderazgo y religiones comparadas.