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Comportamento organizacionalA análise do comportamento organizacional tem por objetivo explorar o impacto dos indivíduos, dos grupos e das estruturas nos diferentes comportamentos dos actores de uma organização, com vista a melhorar a sua eficácia.Organizada em torno das 4 dimensões-chave da disciplina: o indivíduo, o grupo, a organização e a dinâmica interfuncional. O livro oferece numerosos exemplos práticos e diferentes perspectivas de análise da gestão. Organisational Behaviour projecta estudantes, profissionais e investigadores num contexto internacional - graças à versão original americana - integrando simultaneamente as especificidades europeias e francesas - graças ao trabalho de adaptação.Em suma ... O desenvolvimento destas competências permitir-lhe-á progredir na sua carreira, independentemente do : - O emprego; - O domínio; - E o nível do emprego.