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A globalização, o avanço da tecnologia, o sistema de mercado aberto e o desejo dos seres humanos de se destacarem na área em que trabalham aumentaram a competitividade e o consequente stress no trabalho. A gestão do comportamento humano e a sua canalização na direção correcta tornaram-se importantes. A aplicação de teorias motivacionais, a arte da liderança e a capacidade de redesenhar postos de trabalho e de modificar a estrutura organizacional é um processo contínuo que facilita um ambiente de trabalho positivo, conduzindo a uma maior satisfação profissional dos trabalhadores, a uma maior…mehr

Produktbeschreibung
A globalização, o avanço da tecnologia, o sistema de mercado aberto e o desejo dos seres humanos de se destacarem na área em que trabalham aumentaram a competitividade e o consequente stress no trabalho. A gestão do comportamento humano e a sua canalização na direção correcta tornaram-se importantes. A aplicação de teorias motivacionais, a arte da liderança e a capacidade de redesenhar postos de trabalho e de modificar a estrutura organizacional é um processo contínuo que facilita um ambiente de trabalho positivo, conduzindo a uma maior satisfação profissional dos trabalhadores, a uma maior produtividade e ao crescimento organizacional. Esperamos que o livro satisfaça as necessidades de estudantes, académicos, profissionais e pessoas comuns que tenham interesse no estudo das ciências comportamentais.
Autorenporträt
F. Ch. AKPOTOHVO (Ph.D.) - starshij prepodawatel' kafedry professional'nogo i tehnologicheskogo obrazowaniq, Uniwersitet del'ty Nigera; K. OGEJBIRI - sotrudnik kafedry professional'nogo i tehnologicheskogo obrazowaniq, Uniwersitet del'ty Nigera; K. D. SURVEJOR - prepodawatel' kafedry professional'nogo i tehnologicheskogo obrazowaniq, Uniwersitet del'ty Nigera, shtat Bajelsa.