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Il comportamento organizzativo è lo studio delle prestazioni e delle attività sia di gruppo che individuali all'interno di un'organizzazione. Questo settore di studio esamina il comportamento umano in un ambiente di lavoro e ne determina l'impatto sulla struttura del lavoro, le prestazioni, la comunicazione, la motivazione, la leadership.lo studio del comportamento organizzativo fornisce una visione di come i dipendenti si comportano e si comportano sul posto di lavoro. I diversi livelli di analisi utilizzati nel campo del comportamento organizzativo sono: il livello individuale, il livello di…mehr

Produktbeschreibung
Il comportamento organizzativo è lo studio delle prestazioni e delle attività sia di gruppo che individuali all'interno di un'organizzazione. Questo settore di studio esamina il comportamento umano in un ambiente di lavoro e ne determina l'impatto sulla struttura del lavoro, le prestazioni, la comunicazione, la motivazione, la leadership.lo studio del comportamento organizzativo fornisce una visione di come i dipendenti si comportano e si comportano sul posto di lavoro. I diversi livelli di analisi utilizzati nel campo del comportamento organizzativo sono: il livello individuale, il livello di gruppo e il livello organizzativo. Ci sono una varietà di tipi legali di organizzazioni, tra cui società, governi, organizzazioni non governative, organizzazioni politiche, organizzazioni internazionali, forze armate, enti di beneficenza, società senza scopo di lucro, partenariati, cooperative e istituzioni educative.
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Autorenporträt
Derese Simengew has an academic background BED, at Bahir Dar University, MA at Addis Ababa University, MBA at Admas University and now Ph.D scholar in Hawassa University in community Development with extensive teaching and research experience. A prolific writer, he has written 100 (one hundred books) and published more than 50 articles.