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Negli ultimi due decenni il mondo ha sperimentato un rapido avanzamento della tecnologia e lo svolgersi di forze globali che hanno spinto le aziende di tutto il mondo a ristrutturare il lavoro per permettere risposte più rapide, flessibili e adattive all'imprevisto. Questo libro introduce i concetti di base del comportamento organizzativo e la sua rilevanza nel migliorare gli atteggiamenti di alto rendimento nelle organizzazioni - specialmente in questi tempi di ambienti di business altamente competitivi.Il libro è diviso in nove capitoli per includere la comprensione generale del…mehr

Produktbeschreibung
Negli ultimi due decenni il mondo ha sperimentato un rapido avanzamento della tecnologia e lo svolgersi di forze globali che hanno spinto le aziende di tutto il mondo a ristrutturare il lavoro per permettere risposte più rapide, flessibili e adattive all'imprevisto. Questo libro introduce i concetti di base del comportamento organizzativo e la sua rilevanza nel migliorare gli atteggiamenti di alto rendimento nelle organizzazioni - specialmente in questi tempi di ambienti di business altamente competitivi.Il libro è diviso in nove capitoli per includere la comprensione generale del comportamento organizzativo, la personalità degli individui sul posto di lavoro, gli atteggiamenti e la soddisfazione lavorativa, la motivazione nell'organizzazione, la comunicazione organizzativa, la cultura organizzativa e la leadership etica.Questo libro è un materiale inestimabile sul comportamento organizzativo e sarebbe una risorsa enorme per gli studenti nel campo della gestione e dei corsi correlati.
Autorenporträt
David H. Mrisho imparte clases en la Universidad San Agustín de Tanzania. Tiene un doctorado en gestión empresarial. Investiga sobre comportamiento organizativo, gestión estratégica y gestión de medios de comunicación. Negussie A. Dominic imparte clases en la Universidad San Agustín de Tanzania. Es doctor en Misionología. Investiga sobre ética, liderazgo y religiones comparadas.