Comportamentos contraproducentes - Nafei, Wageeh
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O livro está estruturado da seguinte forma: A secção um apresenta o comportamento de bullying como um fenómeno antigo que existe em todas as sociedades. A seção dois examina o comportamento contraproducente do trabalho como um comportamento que prejudica a organização, seja diretamente por afetar negativamente suas funções. A seção três abraça o stress do papel como o stress enfrentado pelo empregado quando as necessidades organizacionais e individuais não são consistentes. A seção quatro apresenta o bullying no local de trabalho como um problema sério e crescente que afeta uma grande…mehr

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Produktbeschreibung
O livro está estruturado da seguinte forma: A secção um apresenta o comportamento de bullying como um fenómeno antigo que existe em todas as sociedades. A seção dois examina o comportamento contraproducente do trabalho como um comportamento que prejudica a organização, seja diretamente por afetar negativamente suas funções. A seção três abraça o stress do papel como o stress enfrentado pelo empregado quando as necessidades organizacionais e individuais não são consistentes. A seção quatro apresenta o bullying no local de trabalho como um problema sério e crescente que afeta uma grande proporção dos profissionais de saúde. A seção cinco destaca a ansiedade no local de trabalho como sendo particularmente relevante durante a mudança organizacional.
Autorenporträt
Pro. Wageeh A. Nafei, professeur de gestion des ressources humaines, président du département d'administration des affaires, université de Sadat City, Égypte, réviseur pour le Journal of Contemporary Management, Economics & Finance, Journal of Business Studies Quarterly, American Association for Science and Technology.