Este libro contiene las percepciones de los empleados de las universidades nepalesas sobre el comportamiento de la ciudadanía organizativa y el comportamiento de liderazgo desde la perspectiva de la regeneración cultural en la educación superior. Este libro describe las diferentes teorías del comportamiento de la ciudadanía organizacional y el comportamiento de liderazgo. Este libro presenta un modelo para futuras direcciones en el tratamiento de los comportamientos de ciudadanía organizacional de los empleados para la productividad en las universidades como una visión en el campo de la Educación de Liderazgo.
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