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Comportamiento organizacional es el estudio del rendimiento y la actividad tanto del grupo como del individuo dentro de una organización. En esta área de estudio se examina el comportamiento humano en un entorno de trabajo y se determina su impacto en la estructura del trabajo, el rendimiento, la comunicación, la motivación, el liderazgo. El estudio del comportamiento organizacional da una idea de cómo se comportan y se desempeñan los empleados en el lugar de trabajo. Nos ayuda a desarrollar una comprensión de los aspectos que pueden motivar a los empleados, aumentar su rendimiento y ayudar a las organizaciones a establecer una relación fuerte y de confianza con sus empleados.Los diferentes niveles de análisis utilizados en el campo del comportamiento organizativo son: el nivel individual, el nivel de grupo y el nivel organizativo.tipos. Hay una variedad de tipos legales de organizaciones, incluyendo corporaciones, gobiernos, organizaciones no gubernamentales, organizaciones políticas, organizaciones internacionales, fuerzas armadas, organizaciones benéficas, corporaciones sin fines de lucro, asociaciones, cooperativas e instituciones educativas.