Comportamientos contraproducentes - Nafei, Wageeh
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El libro está estructurado de la siguiente manera: La sección uno presenta el comportamiento de intimidación como un viejo fenómeno que existe en todas las sociedades. La sección dos examina el comportamiento contraproducente del trabajo como uno que daña la organización ya sea directamente afectando negativamente sus funciones. La sección tres abarca el estrés del rol como el estrés que enfrenta el empleado cuando las necesidades organizacionales e individuales no son consistentes. La sección cuatro presenta el acoso en el lugar de trabajo como un problema grave y creciente que afecta a una…mehr

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Produktbeschreibung
El libro está estructurado de la siguiente manera: La sección uno presenta el comportamiento de intimidación como un viejo fenómeno que existe en todas las sociedades. La sección dos examina el comportamiento contraproducente del trabajo como uno que daña la organización ya sea directamente afectando negativamente sus funciones. La sección tres abarca el estrés del rol como el estrés que enfrenta el empleado cuando las necesidades organizacionales e individuales no son consistentes. La sección cuatro presenta el acoso en el lugar de trabajo como un problema grave y creciente que afecta a una gran proporción de los profesionales de la salud. La sección cinco destaca la ansiedad en el lugar de trabajo como un problema especialmente relevante durante el cambio organizativo.
Autorenporträt
Pro. Wageeh A. Nafei, professeur de gestion des ressources humaines, président du département d'administration des affaires, université de Sadat City, Égypte, réviseur pour le Journal of Contemporary Management, Economics & Finance, Journal of Business Studies Quarterly, American Association for Science and Technology.