Andere Kunden interessierten sich auch für
![Performance de gestion des directeurs d'école dans les écoles primaires publiques]( "Performance de gestion des directeurs d'école dans les écoles primaires publiques")
Performance de gestion des directeurs d'école dans les écoles primaires publiques32,99 €![Pratiques de leadership pédagogique des excellents directeurs d'école]( "Pratiques de leadership pédagogique des excellents directeurs d'école")
Pratiques de leadership pédagogique des excellents directeurs d'école39,99 €![Examen d'approches multiples pour la préparation des nouveaux directeurs d'école]( "Examen d'approches multiples pour la préparation des nouveaux directeurs d'école")
Examen d'approches multiples pour la préparation des nouveaux directeurs d'école32,99 €![Les étudiants Hmong : Ce que les directeurs d'école devraient savoir]( "Les étudiants Hmong : Ce que les directeurs d'école devraient savoir")
Les étudiants Hmong : Ce que les directeurs d'école devraient savoir46,99 €![Explorer le renforcement des capacités des directeurs d'école et l'efficacité des écoles]( "Explorer le renforcement des capacités des directeurs d'école et l'efficacité des écoles")
Explorer le renforcement des capacités des directeurs d'école et l'efficacité des écoles18,99 €![Style de leadership des directeurs d'école et satisfaction professionnelle des enseignants]( "Style de leadership des directeurs d'école et satisfaction professionnelle des enseignants")
Style de leadership des directeurs d'école et satisfaction professionnelle des enseignants26,99 €![Motivation et performance professionnelle des enseignants dans les établissements d'enseignement]( "Motivation et performance professionnelle des enseignants dans les établissements d'enseignement")
Motivation et performance professionnelle des enseignants dans les établissements d'enseignement29,99 €
Le leadership, en tant que processus complexe, est l'un des concepts les plus étudiés, mais les moins bien compris. Parce que le leadership ne se produit jamais de manière isolée, il implique des relations sociales complexes et une influence mutuelle entre les dirigeants et les subordonnés. De nombreux chercheurs ont tenté de comprendre les subtilités du leadership, car l'efficacité du leadership dépend en grande partie, entre autres facteurs, de la relation entre le leader et ses subordonnés. Par conséquent, le leadership est la capacité requise pour influencer efficacement les subordonnés. S'il est présent, les organisations peuvent croître, prospérer et être compétitives, mais en son absence, elles ne peuvent pas vivre.