Comportement organisationnel et gestion
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Comportement organisationnel et gestion avec MBA, M. Com, PGDM, PGDIM, PGDHRM, DIM, BBA, B. Com. Com. Divers collèges, et divers autres cours. L'un des sujets les plus importants à apprendre par une personne est la gestion et le comportement interpersonnel ; plus on en apprend, plus on est absorbé. Le comportement est l'un des éléments centraux de tous les travailleurs qui composent l'organisation, mais dans l'entreprise moderne, il revêt une importance considérable. Pour qu'une entreprise soit efficace et compétitive, il faut examiner les actions des individus qui travaillent avec ell...
Comportement organisationnel et gestion avec MBA, M. Com, PGDM, PGDIM, PGDHRM, DIM, BBA, B. Com. Com. Divers collèges, et divers autres cours. L'un des sujets les plus importants à apprendre par une personne est la gestion et le comportement interpersonnel ; plus on en apprend, plus on est absorbé. Le comportement est l'un des éléments centraux de tous les travailleurs qui composent l'organisation, mais dans l'entreprise moderne, il revêt une importance considérable. Pour qu'une entreprise soit efficace et compétitive, il faut examiner les actions des individus qui travaillent avec elle. On peut permettre une utilisation efficace du capital humain en interprétant avec précision les actions organisationnelles. Un effort est fait pour intégrer l'expertise connexe pour le bien des enseignants, des universitaires, des éducateurs et des industriels, car il s'agit d'un domaine d'analyse intéressant. Cela permettrait certainement de promouvoir la réflexion chez les étudiants.
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