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Lo scopo di questo libro è di presentare uno studio sulle specificità nelle richieste delle donne per l'orientamento professionale e di carriera (CPG). Il testo presenta due punti importanti da considerare. Il primo, conferma la letteratura nazionale e internazionale sull'argomento, e mostra la grande disuguaglianza tra la costruzione della carriera di donne e uomini, rispetto alle opportunità di lavoro e ai salari, rendendo chiaro quanto le relazioni di genere sovradeterminino le richieste delle donne che cercano un processo di orientamento professionale, soprattutto a causa della maternità, delle relazioni affettive e della costruzione dei ruoli di genere da parte delle famiglie di origine. Il secondo, originale nella letteratura, che costituisce un contributo rilevante, è stato quello di vedere quanto e come le relazioni di genere (supporti) possono aiutare nella costruzione delle carriere delle donne. Si conclude anche che è indiscutibile e di grande importanza, l'inclusione del genere nelle analisi del campo dell'orientamento professionale e di carriera (CPG).
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