Compromiso e impacto en los resultados de las empresas familiares - Lotfi, Noureddine
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En las últimas décadas, la investigación sobre las empresas familiares se ha incrementado y profundizado en el marco de diversos estudios académicos y empíricos. La gran importancia de esta categoría de empresas no es casual, sino que se deriva de su impacto en las economías de los países gracias a su importante papel en la creación de valor, empleo y nivel de inversión que realizan. Estos estudios también intentan identificar las diferentes formas de funcionamiento, organización, transmisión y rendimiento. La participación de los miembros de la familia en la propiedad y la gestión de la…mehr

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Produktbeschreibung
En las últimas décadas, la investigación sobre las empresas familiares se ha incrementado y profundizado en el marco de diversos estudios académicos y empíricos. La gran importancia de esta categoría de empresas no es casual, sino que se deriva de su impacto en las economías de los países gracias a su importante papel en la creación de valor, empleo y nivel de inversión que realizan. Estos estudios también intentan identificar las diferentes formas de funcionamiento, organización, transmisión y rendimiento. La participación de los miembros de la familia en la propiedad y la gestión de la empresa unifica la propiedad y la gestión. Reduce los costes de organización, e incluso los costes de agencia (Fama y Jensen, 1983), y aumenta el efecto altruista. Este carácter específico de la empresa familiar, que se manifiesta a través de su aspecto socioeconómico, indica que el capital social de esta categoría de empresas pretende explicar las diferencias de comportamiento de los agentes económicos dentro de la estructura familiar en comparación con otras estructuras. Se trata de un sistema más amplio, que engloba variables tanto económicas como sociales.
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Autorenporträt
Noureddine LOTFI es doctorando en Ciencias de la Gestión por la Universidad Hassan II de Casablanca. Posee un máster en Gestión Logística y una licenciatura en Economía de la Empresa por la Universidad Hassan II de Casablanca.