Sareh Rahimi

Compromisso e Desempenho Organizacional

O Papel da Ética no Compromisso Organizacional e no Desempenho Individual

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

Nas últimas duas décadas, a necessidade de uma maior compreensão do fenómeno organizacional aumenta diariamente. Dado que a organização pode ser bem sucedida através dos esforços dos empregados, deve considerar-se que estes desempenham um papel fundamental na organização. É importante olhar mais profundamente e para além da questão e tentar compreender a natureza do desempenho dos empregados. Este livro contribui para o corpo da literatura ao examinar a influência do compromisso organizacional no desempenho individual na organização investiga o efeito moderador da ética do trabalho no compromisso organizacional e no desempenho individual na organização. Os resultados empíricos indicam que cada dimensão do compromisso organizacional afecta directamente o desempenho individual. Além disso, a ética de trabalho modera entre o compromisso afectivo e o desempenho individual. Existem provas de que o nível de ética de trabalho e compromisso organizacional pode ser um contribuinte para o nível de desempenho individual. Mais especificamente, o compromisso afectivo que é a ligação emocional do empregado, foi correlacionado com o desempenho individual.

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Produktdetails

• Verlag: Edições Nosso Conhecimento
• Seitenzahl: 128
• Erscheinungstermin: 18. März 2021
• Portugiesisch
• Abmessung: 220mm x 150mm x 8mm
• Gewicht: 209g
• ISBN-13: 9786203283709
• ISBN-10: 6203283703
• Artikelnr.: 62070032

Autorenporträt

Sareh Rahimi, MBA houder en Adel Tajasom, PhD kandidaat Universiti Sains Malaysia werken aan het onderzoek op het gebied van Organizational Commitment en Ethiek aan de School of Management, USM. Adel heeft verschillende artikelen gepubliceerd in internationale tijdschriften en heeft meegeschreven aan drie boeken.