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A investigação sobre o envolvimento no local de trabalho propõe abordar a questão da saúde psicossocial já não a partir de aspectos negativos, como os factores de risco, o esgotamento ou o stress, mas sim de uma perspetiva positiva, em que os recursos individuais que melhoram o bem-estar são medidos para aumentar os níveis de bem-estar psicológico. Investigações anteriores demonstraram que os trabalhadores com Empenhamento têm uma sensação de ligação energética e afectiva com as suas actividades de trabalho e consideram-se com capacidades suficientes para fazer face às exigências da sua atividade.