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Nos últimos anos vários estudos têm sido realizados sobre a comunicação do líder nas organizações, e consequentemente sua relação com os liderados. Sendo o foco principal das Relações públicas (RRPP) os ¿relacionamentos¿, como defende a Teoria da Gestão das Relações, ou seja, Relações Públicas é ¿gestão de relacionamentos¿, entende-se que as políticas e práticas de comunicação desenvolvidas pelas RRPP poderão favorecer um clima de confiança nas relações internas da organização. O que se pretende, portanto, neste livro é refletir sobre a contribuição da Comunicação e das Relações Públicas como…mehr

Produktbeschreibung
Nos últimos anos vários estudos têm sido realizados sobre a comunicação do líder nas organizações, e consequentemente sua relação com os liderados. Sendo o foco principal das Relações públicas (RRPP) os ¿relacionamentos¿, como defende a Teoria da Gestão das Relações, ou seja, Relações Públicas é ¿gestão de relacionamentos¿, entende-se que as políticas e práticas de comunicação desenvolvidas pelas RRPP poderão favorecer um clima de confiança nas relações internas da organização. O que se pretende, portanto, neste livro é refletir sobre a contribuição da Comunicação e das Relações Públicas como o fundamento e a estratégia no processo de geração e de manutenção da confiança, na relação entre líderes e liderados, visando à construção de um melhor ambiente de trabalho nas organizações. Nessa perspectiva humanista e social, entende-se que praticar uma boa política de Relações Públicas é desenvolver uma política de comunicação que seja capaz de estabelecer e manter relações de confiança.
Autorenporträt
Doutoranda em Ciências da Comunicaçãö área Comunicação Estratégica e Organizacional pela Univ. do Minho (PT). Mestrado em Gestão Organizacional¿ Univ. Federal da Paraíba e licenciatura em Comunicação Social¿ Relações Públicas (BR). Co-autora do livro ¿Você Confia no seu Líder? Liderança baseada na Confiança e Confiança baseada na Comunicaçãö.