La planificación de la carrera de la organización desarrolla la escala profesional, las pistas de carrera y ofrece oportunidades de desarrollo profesional. El desarrollo individual ayuda a los empleados a identificar objetivos y medidas para alcanzarlos. Carrera expectativa de la familia y amigos le animó a repensar la idea de una carrera y el proceso de toma de decisiones. La planificación de la propia carrera es un proceso mediante el cual se seleccionan los objetivos profesionales y el camino para alcanzarlos. Se trata de una elección clara de los objetivos y las trayectorias profesionales. Los objetivos de carrera son las posiciones futuras deseadas que un empleado se esfuerza por alcanzar la mayor parte de la carrera es .carrera patrón secuencial de puestos de trabajo durante .carrera planificación de la carrera es un proceso continuo. El desarrollo profesional analiza la eficacia y el éxito profesional a largo plazo de los empleados. La formación y el desarrollo de los empleados se centran en el rendimiento en plazos intermedios.
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