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Para que una organización mantenga su posición de liderazgo y tenga una ventaja competitiva sobre otras organizaciones, debe aplicar nuevos conceptos de trabajo dictados por el rápido desarrollo técnico y tecnológico, el mercado global y todos los determinantes que caracterizan el mundo empresarial moderno. Los conceptos modernos de funcionamiento se refieren a la coordinación e integración mutua en el funcionamiento global de las organizaciones, con el objetivo de lograr resultados eficaces y de alta calidad. Los conceptos modernos representan una respuesta a la incertidumbre que aparece en el ciclo de vida de toda organización, es decir, cada actividad representa un segmento significativo que debe ser tratado adecuadamente por la dirección de dicha organización. Este documento será útil y permitirá a las organizaciones tratar mejor el factor de desafío moderno, con el fin de mejorar la calidad de la gestión de la organización, lo que conducirá al crecimiento y al desarrollo, a una mayor competitividad en el mercado, así como a un mayor beneficio que es el motor fundamental para seguir funcionando.