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La question de l'efficacité des fonctionnaires (municipaux) devient de plus en plus pertinente et significative. L'efficacité nécessaire, comme le pensent les scientifiques, peut être obtenue par une sélection plus minutieuse des personnes capables de remplir efficacement et avec compétence les fonctions de la fonction publique (municipale). Le principal instrument de cette sélection en Russie, dans les pays européens et aux États-Unis est le concours pour un poste dans la fonction publique (municipale).Potentiellement, la mise en oeuvre de procédures de concours peut améliorer de manière significative l'optimisation de la formation du personnel dans le système de la fonction publique, mais la législation russe sur le concours dans la fonction publique (pourvoir un poste public) est encore loin d'être parfaite : il existe des problèmes de nature théorique et pratique, de fond et d'organisation et de procédure qui devraient être évalués par la science juridique.