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Le droit au travail concourt à l'expression de la dignité humaine et il donne un sens à l'exercice d'autres droits de l'homme. Il est inaliénable à la personne humaine. Ainsi, il est antérieur et supérieur à l'Etat. Ce dernier est donc tenu d'assurer la réalisation de ce droit fondamental «au maximum de [ses] ressources disponibles », et de créer les conditions adéquates à sa mise en oeuvre. Mais, comment l'État béninois assure-t-il la mise en oeuvre de ce droit ? À travers une revue de littérature et des observations de terrain, nous avons identifié trois (03) conditions indispensables à la réalisation de ce droit fondamental que l'État béninois doit s'efforcer de respecter : 1. l'adéquation formation/emploi, 2. l'indispensable partenariat entre le secteur public et le secteur privé (PPP), 3. la bonne gouvernance institutionnelle et économique de l'emploi. L'analyse du mécanisme de mise en oeuvre du droit au travail nous a permis de proposer,entre autres, une nouvelle orientation de l'éducation vers le plein emploi et la coordination entre les différentes institutions en charge de l'emploi.