Conditions de travail et responsabilité sociale des entreprises dans l'industrie minière
Le cas des compagnies minières de charbon Kaziwiziwi et Mchenga dans le district de Rumphi au Malawi
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L'amélioration des conditions de travail et les interventions en matière de responsabilité sociale des entreprises dans le monde des affaires jouent un rôle crucial dans la réussite d'une entreprise. Pourtant, ce sont les variables les moins prises en compte par la plupart des institutions employeuses et des investisseurs potentiels dans le monde. Par exemple, plusieurs études ont montré que l'amélioration des conditions de travail des employés, y compris la promotion d'un salaire décent, peut permettre aux entreprises de compenser leurs coûts accrus par des avantages liés à la qu...
L'amélioration des conditions de travail et les interventions en matière de responsabilité sociale des entreprises dans le monde des affaires jouent un rôle crucial dans la réussite d'une entreprise. Pourtant, ce sont les variables les moins prises en compte par la plupart des institutions employeuses et des investisseurs potentiels dans le monde. Par exemple, plusieurs études ont montré que l'amélioration des conditions de travail des employés, y compris la promotion d'un salaire décent, peut permettre aux entreprises de compenser leurs coûts accrus par des avantages liés à la qualité, à la productivité et à la réputation. Cependant, ces questions sont rarement discutées et rapportées et sont donc méconnues ou moins comprises et/ou appréciées. "Conditions de travail et responsabilité sociale des entreprises dans le secteur minier : The Case of Kaziwiziwi and Mchenga Coal Mining Companies in Rumphi District in Malawi", est un livre qui traite des conditions de travail et des interventions de la RSE en référence à deux sociétés minières sélectionnées au Malawi. L'ouvrage s'adresse aux institutions employeuses et aux investisseurs potentiels, principalement dans le secteur minier ; aux partenaires sociaux de l'emploi ; aux ONG/OSC opérant dans les domaines de la défense et de la gouvernance des mines ; et aux chercheurs universitaires/étudiants en relations industrielles.
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