La main-d'oeuvre contractuelle est une forme d'emploi importante et croissante. Elle est répandue dans des domaines tels que l'agriculture, l'industrie et le secteur des services. Il s'agit généralement de travailleurs engagés par le biais d'un intermédiaire et repose sur une relation triangulaire entre les entreprises utilisatrices, le contractant (y compris le sous-traitant) et les travailleurs. Ces travailleurs se comptent par millions et appartiennent généralement au secteur non organisé. Ils n'ont que très peu de pouvoir de négociation, voire aucune sécurité sociale, et exercent souvent des métiers dangereux mettant en péril leur santé et leur sécurité. Ils se voient souvent refuser le salaire minimum et n'ont que peu ou pas de sécurité d'emploi. D'autre part, des raisons telles que la nature sporadique du travail, la difficulté d'assurer une supervision plus étroite par l'employeur ou la rentabilité, la flexibilité dans le déploiement de la main-d'oeuvre et la concentration sur les compétences de base justifient le système de la main-d'oeuvre contractuelle. Cette main-d'oeuvre est restée principalement inorganisée et a donc été exploitée par ses employeurs.