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Il mantenimento del posto di lavoro è una delle sfide che molti dipendenti e le loro organizzazioni di datori di lavoro devono affrontare. Questo libro mette in evidenza l'effetto dei termini di servizio sul mantenimento del posto di lavoro per il personale accademico sulla base delle prove fornite dalla Makerere University - Uganda. Tra i molti fattori che determinano l'intenzione dei docenti di mantenere il loro posto di lavoro come docenti universitari, l'autore afferma che la soddisfazione del contratto di lavoro è importante per il mantenimento del posto di lavoro tra i docenti universitari. Ha inoltre sottolineato l'importanza della retribuzione per il mantenimento del posto di lavoro dei docenti. Infine, l'autore sottolinea l'importanza della sicurezza del posto di lavoro per il mantenimento del posto di lavoro.
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