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El conflicto es uno de los problemas que tienen lugar en cualquier organización, especialmente en los hospitales, donde se producen continuas interacciones humanas. Las enfermeras desempeñan distintas funciones, como la de proveedoras de cuidados, educadoras y gestoras. Estas funciones dan lugar a diversos tipos de interacciones entre las enfermeras y otros miembros del equipo sanitario, lo que aumenta significativamente la probabilidad de que surjan conflictos entre las enfermeras en el ámbito hospitalario.