Considerando l'importanza dell'impegno organizzativo degli stakeholder del settore edile per il successo dei progetti, l'atmosfera conflittuale dell'industria delle costruzioni e il ruolo determinante della dissimilarità dei valori personali e organizzativi nella spiegazione dei conflitti, questo libro esamina la questione dei conflitti di valori personali e organizzativi e i loro possibili effetti sull'impegno organizzativo degli stakeholder interni del settore edile.