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La riforma della legislazione del lavoro è un fenomeno recente nei paesi insulari del Pacifico meridionale e le Figi non fanno eccezione a questo fenomeno. In particolare, per avviare tali riforme, è essenziale la cooperazione coesiva di tutte le parti interessate, in modo che la nuova e riformata legislazione sul lavoro sia attuata con successo nelle organizzazioni. Le parti interessate saranno in grado di contribuire efficacemente solo quando avranno una profonda conoscenza e comprensione della nuova legislazione e dell'impatto di tale legislazione sui rapporti di lavoro. In questo contesto c'è una grande lacuna nella letteratura esistente sulla consapevolezza/conoscenza dei datori di lavoro e dei manager sul diritto del lavoro e su come questa mancanza di conoscenza influisce sull'implementazione della regolamentazione del lavoro nei paesi insulari del Pacifico meridionale e più specificamente nelle Figi. Questa ricerca cerca di colmare questa lacuna nella letteratura esistente e di fornire conoscenze e approfondimenti a studiosi, professionisti, politici, donatori di aiuti ai paesi insulari del Pacifico e altri che sono interessati a comprendere lo stato dei rapporti di lavoro e del diritto del lavoro nei paesi insulari del Pacifico meridionale e più precisamente nelle Figi.