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Es legal el suministro de trabajadores en misión por parte de la empresa de servicio temporal a la usuaria. Sin embargo ese servicio debe ajustarse a la ley porque violar la norma implica que el primer se convierta en un mero intermediario y la usuario en el verdadero empleador. Esa consecuencia conlleva a que la empresa usuaria responda por el pago de salarios y prestaciones sociales del trabajador en misión. En esta obra analizaremos esas consecuencias y la responsabilidad de la empresa usuaria,

Produktbeschreibung
Es legal el suministro de trabajadores en misión por parte de la empresa de servicio temporal a la usuaria. Sin embargo ese servicio debe ajustarse a la ley porque violar la norma implica que el primer se convierta en un mero intermediario y la usuario en el verdadero empleador. Esa consecuencia conlleva a que la empresa usuaria responda por el pago de salarios y prestaciones sociales del trabajador en misión. En esta obra analizaremos esas consecuencias y la responsabilidad de la empresa usuaria,
Autorenporträt
Abogado egresado de la facultad de Ciencias Jurídicas de la Universidad del Atlántico. Especialista en Derecho Administrativo de la Universidad Libre de Barraquilla. Especialista en Derecho Laboral y Seguridad Social. Comunicador Social y Periodista de la Universidad Autónoma del Caribe.