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É comum descobrir que líderes de organizações, instituições, corporações ao redor do mundo, não param em nada para garantir que eles ponham em prática o legado - blocos com os quais as próximas gerações e sucessores devem seguir - mesmo quando eles não estão mais. Muitos desses líderes estão felizes em ver os seus próximos líderes assumirem o controlo dos seus tentáculos de negócio enquanto permanecem nos seus ex-lugares - isso é óptimo de saber de qualquer forma. Todo líder de sucesso, sem qualquer dúvida, prefere testemunhar tais fatos enquanto ele ainda vive. No entanto, quando se trata de…mehr

Produktbeschreibung
É comum descobrir que líderes de organizações, instituições, corporações ao redor do mundo, não param em nada para garantir que eles ponham em prática o legado - blocos com os quais as próximas gerações e sucessores devem seguir - mesmo quando eles não estão mais. Muitos desses líderes estão felizes em ver os seus próximos líderes assumirem o controlo dos seus tentáculos de negócio enquanto permanecem nos seus ex-lugares - isso é óptimo de saber de qualquer forma. Todo líder de sucesso, sem qualquer dúvida, prefere testemunhar tais fatos enquanto ele ainda vive. No entanto, quando se trata de construir blocos de caráter geracional, é um jogo de bola diferente. É fácil treinar seus filhos e funcionários ou associar as estratégias comuns que levam ao sucesso nos negócios e em qualquer outra mercadoria - ideologias e realidades orientadas. Estou aqui neste pequeno livro para vos dar algumas sinopses que devem servir de guia para a construção dos vossos Blocos de Personagens Trans-Geracionais!!
Autorenporträt
Dominion Oluyadi è un leader dello sviluppo del carattere che lavora su tutti gli aspetti del carattere. Il suo principale interesse di ricerca riguarda l'educazione allo sviluppo del carattere dei giovani.