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Es común descubrir que los líderes de organizaciones, instituciones y corporaciones de todo el mundo no se detendrán ante nada para asegurarse de poner en marcha un legado - bloques con los que las generaciones venideras y los sucesores están destinados a seguir - incluso cuando ya no están. Muchos de estos líderes se alegran de que los siguientes tomen el control de sus tentáculos empresariales mientras ellos permanecen en sus ex-sedes - de todos modos, es estupendo saberlo. Todo líder de éxito, sin ningún género de dudas, prefiere ser testigo de estos hechos mientras él aún vive. Sin…mehr

Produktbeschreibung
Es común descubrir que los líderes de organizaciones, instituciones y corporaciones de todo el mundo no se detendrán ante nada para asegurarse de poner en marcha un legado - bloques con los que las generaciones venideras y los sucesores están destinados a seguir - incluso cuando ya no están. Muchos de estos líderes se alegran de que los siguientes tomen el control de sus tentáculos empresariales mientras ellos permanecen en sus ex-sedes - de todos modos, es estupendo saberlo. Todo líder de éxito, sin ningún género de dudas, prefiere ser testigo de estos hechos mientras él aún vive. Sin embargo, cuando se trata de construir bloques de carácter generacional, la cosa cambia. Es fácil entrenar a sus hijos y al personal o asociar las estrategias comunes que conducen al éxito en los negocios y cualquier otra mercancía - ideologías y realidades orientadas. En este pequeño libro voy a darte algunas sinopsis que deberían servirte de guía para tu construcción de bloques de carácter transgeneracional.
Autorenporträt
Dominion Oluyadi è un leader dello sviluppo del carattere che lavora su tutti gli aspetti del carattere. Il suo principale interesse di ricerca riguarda l'educazione allo sviluppo del carattere dei giovani.