Construir um estilo de liderança eficaz para melhorar o crescimento e o desenvolvimento - Kpandei, Solomon
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A liderança é um fator fundamental para o sucesso ou fracasso de qualquer organização, grupo, comunidade ou nação. Este livro explora a forma de construir uma liderança eficaz que irá aumentar ou acelerar o crescimento e o desenvolvimento a nível nacional e organizacional. Académicos e especialistas em desenvolvimento identificaram o fracasso da liderança da classe dirigente africana como a principal causa do atraso no desenvolvimento do continente. Este livro é o resultado de um estudo destinado a explorar a ligação entre a má liderança e os desafios do subdesenvolvimento enfrentados no…mehr

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Produktbeschreibung
A liderança é um fator fundamental para o sucesso ou fracasso de qualquer organização, grupo, comunidade ou nação. Este livro explora a forma de construir uma liderança eficaz que irá aumentar ou acelerar o crescimento e o desenvolvimento a nível nacional e organizacional. Académicos e especialistas em desenvolvimento identificaram o fracasso da liderança da classe dirigente africana como a principal causa do atraso no desenvolvimento do continente. Este livro é o resultado de um estudo destinado a explorar a ligação entre a má liderança e os desafios do subdesenvolvimento enfrentados no continente africano e a propor uma solução para o problema. Propõe o desenvolvimento de uma cultura de liderança transformacional como uma intervenção ética para resolver estes desafios que têm impedido a África Subsariana de atingir o seu potencial de desenvolvimento. Identifica igualmente o papel dos consultores globais e recomenda o seu envolvimento na criação de uma nova cultura e sistemas de liderança em África. O seu conteúdo é aplicável globalmente, uma vez que as teorias, práticas e exemplos são retirados de várias organizações e continentes em todo o mundo.
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Autorenporträt
El Dr. Solomon Kpandei es experto en liderazgo estratégico y consultor global. Posee un Máster en Administración de Empresas (MBA) obtenido en la Business School Netherlands; y un doctorado (Ph.D.) en liderazgo estratégico por la School of Business and Leadership, Regent University Virginia. Es un apasionado del desarrollo de las personas y las organizaciones.