Wir brauchen Beratung heute dringender denn je - aber nicht die alte! Beratung, vor allem Unternehmensberatung, beeinflusst wirtschaftliches Handeln maßgeblich. Sie kann als zentraler Stellhebel für neuen Erfolg sowie für eine gelungene und zugleich renditestarke Transformation unseres Standorts hin zu mehr Nachhaltigkeit und verantwortungsvoller technologischer Innovation wirken. Dazu muss sich Beratung jedoch selbst neu aufstellen. Das Buch analysiert gründlich die zentralen gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Problemfelder, die den gegenwärtigen Beratungskontext bestimmen, und…mehr
Wir brauchen Beratung heute dringender denn je - aber nicht die alte! Beratung, vor allem Unternehmensberatung, beeinflusst wirtschaftliches Handeln maßgeblich. Sie kann als zentraler Stellhebel für neuen Erfolg sowie für eine gelungene und zugleich renditestarke Transformation unseres Standorts hin zu mehr Nachhaltigkeit und verantwortungsvoller technologischer Innovation wirken. Dazu muss sich Beratung jedoch selbst neu aufstellen. Das Buch analysiert gründlich die zentralen gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Problemfelder, die den gegenwärtigen Beratungskontext bestimmen, und beschreibt die historische Entwicklung wie auch die aktuelle Beratungsrealität. Die Autoren definieren Anforderungen an zukunftsfähige Unternehmen - und schlussfolgend - an eine Unternehmensberatung der Zukunft. Führungskräfte in großen und mittleren Unternehmen wie auch Forschende, Lehrende und Praktiker erhalten neue Anregungen und weiterführende Perspektiven.
Artikelnr. des Verlages: 89205155, 978-3-658-45427-2
2024
Seitenzahl: 169
Erscheinungstermin: 22. Oktober 2024
Deutsch
Abmessung: 240mm x 168mm
ISBN-13: 9783658454272
ISBN-10: 365845427X
Artikelnr.: 70953413
Autorenporträt
Peter Wollsching-Strobel arbeitet seit 30 Jahren als Coach und Unternehmensberater in den Bereichen Human Resources Management sowie Führungs- und Organisationsentwicklung. Er hat sich insbesondere durch innovative Konzepte des Coachings, der Organisations-, Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung in der Branche einen Namen gemacht. Dr. Sven Werkmann und Dr. Petra Sternecker sind seit vielen Jahren in seinem Team beratend tätig. Dr. Sven Werkmann, Sportwissenschaftler und Leistungspsychologe, unterstützt seit vielen Jahren Individuen und Organisationen beim nachhaltigen Leistungsaufbau. Neben seiner Tätigkeit als Managementberater und Researcher berät der ausgebildete systemische Berater und Coach Mitarbeiter und Führungskräfte zu Fragen rund um Karriere, Führung und Gesundheit. Dr. Petra Sternecker, Politologin und ehemalige Journalistin, hat viele Jahre im Bereich Unternehmens- und Managementberatung gearbeitet, wo sie eine ganze Reihe von Fachpublikationen betreut und verfasst hat. Zudem war sie als freie Lektorin und Autorin für verschiedene Verlage im Bereich Management- und Businessliteratur tätig.
Inhaltsangabe
Das Verständnis von Arbeit.- Mehr Nachhaltigkeit oder nach uns die Sintflut?- Der Umgang mit technologischem Fortschritt.- Wie sich Beratung transformieren kann.- Beratungspraxis: Prozesse und Konzepte zukunftsfähig machen.
Das Verständnis von Arbeit.- Mehr Nachhaltigkeit oder nach uns die Sintflut?- Der Umgang mit technologischem Fortschritt.- Wie sich Beratung transformieren kann.- Beratungspraxis: Prozesse und Konzepte zukunftsfähig machen.
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