En un mundo cada vez más conectado, la digitalización de la contratación se ha vuelto esencial para las empresas que buscan atraer, seleccionar e integrar el talento. Este libro ofrece un análisis en profundidad de esta transformación, explorando las herramientas digitales que han redefinido las prácticas de contratación y comparando estos nuevos métodos con las técnicas tradicionales.Dividido en varios capítulos, el libro aborda tanto las etapas tradicionales del proceso de contratación como su adaptación a la era digital. Examina innovaciones como la inteligencia artificial, las plataformas en línea, los sistemas de gestión de candidaturas y las entrevistas virtuales. En cada etapa, se destacan las ventajas y los retos de la digitalización, ofreciendo a los profesionales de RRHH formas concretas de optimizar su estrategia de contratación.
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