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En un mundo cada vez más conectado, la digitalización de la contratación se ha vuelto esencial para las empresas que buscan atraer, seleccionar e integrar el talento. Este libro ofrece un análisis en profundidad de esta transformación, explorando las herramientas digitales que han redefinido las prácticas de contratación y comparando estos nuevos métodos con las técnicas tradicionales.Dividido en varios capítulos, el libro aborda tanto las etapas tradicionales del proceso de contratación como su adaptación a la era digital. Examina innovaciones como la inteligencia artificial, las plataformas…mehr

Produktbeschreibung
En un mundo cada vez más conectado, la digitalización de la contratación se ha vuelto esencial para las empresas que buscan atraer, seleccionar e integrar el talento. Este libro ofrece un análisis en profundidad de esta transformación, explorando las herramientas digitales que han redefinido las prácticas de contratación y comparando estos nuevos métodos con las técnicas tradicionales.Dividido en varios capítulos, el libro aborda tanto las etapas tradicionales del proceso de contratación como su adaptación a la era digital. Examina innovaciones como la inteligencia artificial, las plataformas en línea, los sistemas de gestión de candidaturas y las entrevistas virtuales. En cada etapa, se destacan las ventajas y los retos de la digitalización, ofreciendo a los profesionales de RRHH formas concretas de optimizar su estrategia de contratación.
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Autorenporträt
Karim YABRE è un professionista del Burkina Faso specializzato nella gestione delle risorse umane. Ha conseguito un master in gestione delle risorse umane e un certificato in ingegneria del reclutamento presso l'ENAM e attualmente è responsabile del reclutamento e della mobilità per una ONG internazionale.