Contratación y selección de personas con discapacidad en las empresas de RS - Barreto, Jeanine dos Santos; Oaigen, Edson Roberto
57,99 €
inkl. MwSt.
Versandkostenfrei*
Versandfertig in 1-2 Wochen
payback
29 °P sammeln
  • Broschiertes Buch

La legislación brasileña establece la igualdad de derechos para todos los ciudadanos, para garantizar el acceso a todos los lugares, vías públicas y medios de transporte, y la Educación Inclusiva como un derecho de las personas, desde el inicio de la escuela hasta la graduación y preparación para el trabajo. En este punto, la Inclusión Laboral surge como tema de esta investigación, debido a su creciente importancia en el contexto social y empresarial, con el objetivo de garantizar la igualdad de condiciones de las personas en el mercado de trabajo. La inclusión laboral puede garantizar la…mehr

Andere Kunden interessierten sich auch für
Produktbeschreibung
La legislación brasileña establece la igualdad de derechos para todos los ciudadanos, para garantizar el acceso a todos los lugares, vías públicas y medios de transporte, y la Educación Inclusiva como un derecho de las personas, desde el inicio de la escuela hasta la graduación y preparación para el trabajo. En este punto, la Inclusión Laboral surge como tema de esta investigación, debido a su creciente importancia en el contexto social y empresarial, con el objetivo de garantizar la igualdad de condiciones de las personas en el mercado de trabajo. La inclusión laboral puede garantizar la subsistencia y la realización personal y profesional de las personas con discapacidad, permitiéndoles ejercer plenamente su ciudadanía y utilizar sus habilidades y competencias para mejorar los entornos laborales en los que se encuentran. El problema de investigación se centra en descubrir cómo el reclutamiento y la selección de personas con discapacidad en las empresas de la región metropolitana de Rio Grande do Sul caracterizan la presencia humanizada de la Inclusión en el Trabajo, y el objetivo general del estudio es analizar el reclutamiento y la selección de personas con discapacidad en las empresas de la región metropolitana de Rio Grande do Sul en función de la presencia de la humanización en la Inclusión en el Trabajo.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Autorenporträt
Master en doctor in onderwijskunde aan de Universidad Evangelica del Paraguay (wordt momenteel erkend in Brazilië), postdoctoraal in consumentenrecht, belastingrecht, onderwijs en management in afstandsonderwijs en systeemtechniek, afgestudeerd in computerwetenschappen en rechten. Jurist en systeemanalist.