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La planificación de los recursos humanos en una empresa incluye políticas como el reclutamiento y la selección, la compensación, la evaluación del rendimiento, el desarrollo de la carrera profesional y la formación y el desarrollo. El proceso de reclutamiento y selección es el principal factor para obtener unos RRHH profesionales. El reclutamiento y la selección es un papel básico en la Gestión de Recursos Humanos que la gente hace regularmente como una práctica y también la honestidad en sus principios morales para hacer el trabajo o alguna otra actividad que se hace como parte de su trabajo y no por placer, que es extremadamente importante para conseguir la tarea de la posición de la organización donde será más útil o tendrá el mayor efecto sobre todo cuando se necesita mucho tiempo y esfuerzo.