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Contrato psicológico: 1. El impacto de los procesos de contrato psicológico en el cinismo organizacional, 2. El papel del liderazgo auténtico en la reducción del proceso de contrato psicológico, 3. El papel de los cinco factores de personalidad en la reducción del proceso de contrato psicológico, 4. La influencia de los procesos de contrato psicológico en la alienación laboral, 5. El papel de los procesos de contrato psicológico en la reducción del comportamiento de la ciudadanía organizacional.

Produktbeschreibung
Contrato psicológico: 1. El impacto de los procesos de contrato psicológico en el cinismo organizacional, 2. El papel del liderazgo auténtico en la reducción del proceso de contrato psicológico, 3. El papel de los cinco factores de personalidad en la reducción del proceso de contrato psicológico, 4. La influencia de los procesos de contrato psicológico en la alienación laboral, 5. El papel de los procesos de contrato psicológico en la reducción del comportamiento de la ciudadanía organizacional.
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Autorenporträt
Pro. Wageeh A. Nafei, professeur de gestion des ressources humaines, président du département d'administration des affaires, université de Sadat City, Égypte, réviseur pour le Journal of Contemporary Management, Economics & Finance, Journal of Business Studies Quarterly, American Association for Science and Technology.