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Esta investigación se realizo con el apoyo de la universidad la Gran Colombia así como el acompañamiento de su profesorado en al área del derecho administrativo y laboral con el fin de evaluar el impacto de la contratación por medio de la figura outsourcing en las instituciones publicas colombianas entendiendo esta como la alianza entre las empresas por criterios de modernización y dinamismo ,se realiza una evaluación en temas de contratación la cual muestra factores de riesgo y beneficio tanto para las entidades contratantes, para los contratistas y para el propio trabajador que es el pilar fundamental de esta investigación, se deja en evidencia que este tipo de figuras jurídicas de contratación deben ser la excepción a la regla y no la generalidad para cumplir los fines de quienes la utilizan para cumplir con su objeto social, ya que puede ser un desencadenamiento de consecuencias jurídicas negativas para las partes anteriormente mencionadas.