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Analisou-se em que medida a ausência de vínculo trabalhista através de contratos administrativos temporários afeta a previdência social dos trabalhadores administrativos e a precariedade trabalhista foi identificada através de contratos sem vínculo na remuneração por tempo de serviço, A metodologia foi quantitativa, descritiva correlacional, não-experimental, transversal, não-experimental, os resultados indicam de acordo com a análise feita aos contratos de trabalho administrativo que têm uma relação significativa nos benefícios sociais dos trabalhadores; conclui-se, portanto, que os contratos…mehr

Produktbeschreibung
Analisou-se em que medida a ausência de vínculo trabalhista através de contratos administrativos temporários afeta a previdência social dos trabalhadores administrativos e a precariedade trabalhista foi identificada através de contratos sem vínculo na remuneração por tempo de serviço, A metodologia foi quantitativa, descritiva correlacional, não-experimental, transversal, não-experimental, os resultados indicam de acordo com a análise feita aos contratos de trabalho administrativo que têm uma relação significativa nos benefícios sociais dos trabalhadores; conclui-se, portanto, que os contratos de trabalho administrativo têm uma relação significativa nos benefícios sociais dos trabalhadores do Governo Regional.
Autorenporträt
Kelita Panduro Flores: estudié Administración en la Universidad Nacional de Ucayali. Actualmente soy Licenciada en Administración y formándome profesionalmente con la maestría en Gestión Pública en la Universidad Nacional de Ucayali. Mis principales cualidades son la constancia en el estudio y mi pasión de adquirir conocimientos.