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Contratto Psicologico: 1. L'Impatto dei Processi Contrattuali Psicologici sul Cinismo Organizzativo; 2. Il Ruolo della Leadership Autentica nella Riduzione del Processo Contrattuale Psicologico; 3. Il Ruolo dei Cinque Fattori di Personalità nella Riduzione del Processo Contrattuale Psicologico; 4. L'Influenza dei Processi Contrattuali Psicologici sull'Allontanamento dal Lavoro; 5. Il Ruolo dei Processi Contrattuali Psicologici nella Riduzione del Comportamento della Cittadinanza Organizzativa.

Produktbeschreibung
Contratto Psicologico: 1. L'Impatto dei Processi Contrattuali Psicologici sul Cinismo Organizzativo; 2. Il Ruolo della Leadership Autentica nella Riduzione del Processo Contrattuale Psicologico; 3. Il Ruolo dei Cinque Fattori di Personalità nella Riduzione del Processo Contrattuale Psicologico; 4. L'Influenza dei Processi Contrattuali Psicologici sull'Allontanamento dal Lavoro; 5. Il Ruolo dei Processi Contrattuali Psicologici nella Riduzione del Comportamento della Cittadinanza Organizzativa.
Autorenporträt
Pro. Wageeh A. Nafei, professeur de gestion des ressources humaines, président du département d'administration des affaires, université de Sadat City, Égypte, réviseur pour le Journal of Contemporary Management, Economics & Finance, Journal of Business Studies Quarterly, American Association for Science and Technology.