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El comportamiento organizacional nace gracias a la comunicación, dado que esta puede ser desarticulada en partes para comprender el comportamiento humano en una organización. Las entidades públicas, requieren establecer políticas para el fortalecimiento de actitudes y valores humanos, así como fortalecer el clima institucional adecuado y positivo de tal forma que coadyuven a la obtención de metas y objetivos institucionales y que los procedimientos de adquisición y contratación se conduzcan con la debida rectitud, honradez y honestidad, procurando satisfacer el interés general y desechando…mehr

Produktbeschreibung
El comportamiento organizacional nace gracias a la comunicación, dado que esta puede ser desarticulada en partes para comprender el comportamiento humano en una organización. Las entidades públicas, requieren establecer políticas para el fortalecimiento de actitudes y valores humanos, así como fortalecer el clima institucional adecuado y positivo de tal forma que coadyuven a la obtención de metas y objetivos institucionales y que los procedimientos de adquisición y contratación se conduzcan con la debida rectitud, honradez y honestidad, procurando satisfacer el interés general y desechando todo provecho o ventaja personal, tal como señalan los principios de la función pública.
Autorenporträt
Dr. in Public Management and Governance, Main Professor at the Instituto Superior Pedagógico Público "Pedro Monge Córdova" of Jauja - Junín and member of the Law Firm Paita Machuca Abogados Asociados.