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Marruecos ha llevado a cabo medidas de simplificación ante un reto a imponer a las empresas, en particular a las del sector público, de pasar de la gestión tradicional de personal a una gestión global, dinámica e innovadora para gestionar y gestionar mejor el capital humano. Esta visibilidad permite a los tomadores de decisiones evaluar mejor la situación actual para reaccionar y anticiparse a fin de tomar las decisiones adecuadas alineadas con la estrategia de la empresa. Este libro responde a estos desafíos y asegura el éxito de su organización, el uso de herramientas adecuadas, llegando a acompañar y apoyar la implementación de nuevos procesos de gestión de recursos humanos donde hemos ubicado el control de la gestión social, como la garantía de una competitividad real. ventaja en los establecimientos y empresas públicas marroquíes.