Ricardo Zamora Enciso

COOPERACIÓN EN COMPLEJIDAD

Cooplexity, un modelo de colaboración en complejidad en tiempos de incertidumbre y cambio.

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Produktbeschreibung

En entornos complejos e interdependientes donde el individuo se ve sobrepasado, o depende de otros para conseguir sus objetivos, es el equipo el que toma el relevo. Un nuevo enfoque de management se hace necesario para gestionar este contexto, permitiendo a la organización superar posibles riesgos y aprovechar oportunidades potenciales y sinergias. Hacer frente a la crisis, al cambio permanente, a la incertidumbre, es algo que las organizaciones deben de hacer de forma colectiva desde una óptica de equipo y con liderazgo distribuido. Cooplexity presenta un modelo de colaboración en complejidad que abarca rigurosamente tres niveles de trabajo, individual, grupal y organizacional. Toda la investigación se ha realizado basándose en los comportamientos observados en equipos de alta dirección, interactuando en Synergy, un curso de formación que, estructurado en torno a un simulador comportamental, coloca a los participantes en situaciones que van desde la incertidumbre hasta la complejidad. El lector encontrará en este libro las pautas para facilitar la emergencia de comportamientos colaborativos. Además, encontrará una serie de conclusiones que retan los conceptos clásicos del trabajo en equipo y del liderazgo tal y como se han entendido hasta la actualidad.

Produktdetails

• Verlag: Lulu.com
• Seitenzahl: 228
• Erscheinungstermin: 13. Mai 2020
• Spanisch
• Abmessung: 246mm x 189mm x 12mm
• Gewicht: 450g
• ISBN-13: 9781716937132
• ISBN-10: 1716937132
• Artikelnr.: 60188523

Autorenporträt

For the last 23 years, Ricardo has been focusing on researching and promoting Distributed Leadership as a way of transforming modern organisations into competitive and sustainable working places and as a catalyst to develop talent and the well-being of professionals. As a professor, he aims to spread this vision to the younger generation. As a researcher, he is committed to scientific rigour. As a consultant, he works to transform firms at the individual, team and organisational levels. As a person, he dreams of contributing to society. Ricardo specialises in Distributed Leadership, which is considered to be a set of spontaneous and interconnected collective initiatives. Distributed Leadership relates to talent, team effectiveness and self-coordination and applies to the agile world, liquid organisations, and shared leadership. Ricardo has been an Adjunct Lecturer in the Department of People Management and Organisation at ESADE Business School since 2000.