Este libro está dedicado al problema de la relación entre los dos principales tipos de interacción social: la cooperación y la competencia. El problema de la existencia de relaciones de cooperación en un entorno competitivo no parece estar resuelto. En particular, la cuestión de cómo crear una atmósfera de confianza y respeto mutuo en el equipo, al tiempo que se fomenta la iniciativa individual, no está completamente aclarada. ¿Cómo facilitar el diálogo de los diferentes puntos de vista en los que "nace la verdad"? ¿Cómo se puede construir la confianza en una situación de incertidumbre? ¿Cómo, en una situación de crisis, encontrar nuevos recursos para la colaboración? En los capítulos primero y segundo del libro se presenta la correlación de los conceptos básicos, se ofrece un panorama histórico de los estudios nacionales y extranjeros del problema y se identifican varios factores que afectan al desarrollo de la cooperación en un entorno competitivo. En el tercer capítulo se describen los resultados de la investigación que se dedica a estudiar la correlación entre la actitud de una personalidad, el nivel de reflexión del grupo y el tipo de cultura organizativa y las peculiaridades del comportamiento cooperativo en un grupo pequeño en un entorno competitivo. La investigación se llevó a cabo bajo la supervisión científica del Prof. T.Y. Bazarov.