Questo libro è dedicato al problema del rapporto tra i due principali tipi di interazione sociale: la cooperazione e la competizione. Il problema dell'esistenza di rapporti di cooperazione in un ambiente competitivo non sembra essere risolto. In particolare, la questione di come creare un'atmosfera di fiducia e di rispetto reciproco nel team, incoraggiando al contempo l'iniziativa individuale, non è completamente chiarita. Come facilitare il dialogo dei diversi punti di vista in cui "la verità nasce"? Come si può costruire la fiducia in una situazione di incertezza? Come, in una situazione di crisi, trovare nuove risorse per la collaborazione? Il primo e il secondo capitolo del libro presentano la correlazione dei concetti di base, forniscono una panoramica storica degli studi nazionali ed esteri sul problema e identificano una serie di fattori che influenzano lo sviluppo della cooperazione in un ambiente competitivo. Il terzo capitolo descrive i risultati della ricerca che è dedicata allo studio della correlazione tra l'atteggiamento di una personalità, il livello di riflessione di gruppo e il tipo di cultura organizzativa e le peculiarità del comportamento cooperativo in un piccolo gruppo in un ambiente competitivo. La ricerca è stata condotta sotto la supervisione scientifica del Prof. T.Y. Bazarov.
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