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Negli ultimi anni, i celebri fallimenti aziendali e di sistema accoppiati con ambienti operativi dinamici e sempre più complessi hanno fatto aumentare l'attenzione sulla necessità di una buona governance aziendale a livello globale, di conseguenza c'è una maggiore attenzione alle caratteristiche e all'efficacia della composizione del consiglio. Affinché un consiglio sia efficace, richiede diversità. I direttori femminili iniettano la diversità di genere e sono considerati importanti per realizzare l'efficacia del bordo e la prestazione finanziaria sostenibile aumentata. Tuttavia, queste…mehr

Produktbeschreibung
Negli ultimi anni, i celebri fallimenti aziendali e di sistema accoppiati con ambienti operativi dinamici e sempre più complessi hanno fatto aumentare l'attenzione sulla necessità di una buona governance aziendale a livello globale, di conseguenza c'è una maggiore attenzione alle caratteristiche e all'efficacia della composizione del consiglio. Affinché un consiglio sia efficace, richiede diversità. I direttori femminili iniettano la diversità di genere e sono considerati importanti per realizzare l'efficacia del bordo e la prestazione finanziaria sostenibile aumentata. Tuttavia, queste asserzioni sono diventato oggetto di dibattito caldo e protratto con i risultati contrastanti. Questo libro fornisce la prova empirica dalla prospettiva dell'Africa sub-sahariana per arricchire il dibattito e sostenere uno dei campi opposti. Il libro esamina le questioni concettuali, i principali nessi teorici e le realtà pratiche coinvolte nella corporate governance a livello globale, ne traccia l'origine, l'evoluzione e la necessità, mentre identifica le lacune nella letteratura empirica sulle performance delle banche nell'Africa sub-sahariana, catturando le tendenze globali nella corporate governance.
Autorenporträt
Dr. Anthony Nzeribe Chizue Nwaubani, Fellow des Institute of Chartered Accountants of Nigeria und ehemaliger Banker, hat an der Nnamdi Azikiwe University, Awka Nigeria, in Bank- und Finanzwesen promoviert und an der University of Calabar einen EMBA erworben. Er ist ehemaliger Dozent im Fachbereich Bank- und Finanzwesen an der Michael Okpara University, wo er seinen MSc-Fin gemacht hat.