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La diversité au sein du système de santé de l'Ontario examine les membres actuels du conseil d'administration du système de santé canadien et étudie leurs qualifications : leur niveau d'éducation, leurs années d'expérience dans le domaine des soins de santé, leur sexe et leur expérience professionnelle. La diversité est ensuite mesurée à l'aide d'un modèle de régression par rapport au rendement opérationnel de l'Ontario, en examinant des indicateurs clés tels que les temps d'attente actuels, le délai d'exécution des traitements, la réapparition des maladies, etc.
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