Corrélation entre la diversité dans le secteur de la santé en Ontario et le rendement opérationnel - Grigoras, Dianna
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La diversité au sein du système de santé de l'Ontario examine les membres actuels du conseil d'administration du système de santé canadien et étudie leurs qualifications : leur niveau d'éducation, leurs années d'expérience dans le domaine des soins de santé, leur sexe et leur expérience professionnelle. La diversité est ensuite mesurée à l'aide d'un modèle de régression par rapport au rendement opérationnel de l'Ontario, en examinant des indicateurs clés tels que les temps d'attente actuels, le délai d'exécution des traitements, la réapparition des maladies, etc.

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Produktbeschreibung
La diversité au sein du système de santé de l'Ontario examine les membres actuels du conseil d'administration du système de santé canadien et étudie leurs qualifications : leur niveau d'éducation, leurs années d'expérience dans le domaine des soins de santé, leur sexe et leur expérience professionnelle. La diversité est ensuite mesurée à l'aide d'un modèle de régression par rapport au rendement opérationnel de l'Ontario, en examinant des indicateurs clés tels que les temps d'attente actuels, le délai d'exécution des traitements, la réapparition des maladies, etc.
Autorenporträt
Dianna Grigoras es socia de Tax & Legal. Asesora a familias, family offices y grupos de propiedad privada en toda una serie de asuntos fiscales y jurídicos. Comenzó su carrera en la OCDE y, tras unos años, se pasó a la consultoría. Durante más de 10 años ha trabajado en política fiscal con las autoridades fiscales europeas, la OCDE y el IBFD.