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Ce livre de recherche contient une étude détaillée sur la corrélation entre les préférences en matière de valeurs et les performances des administrateurs, du corps enseignant et des étudiants. Cette étude contient également une méthode complète d'analyse des valeurs et des comportements et leur mise en relation avec leurs performances. Les personnes étudiées ici sont impliquées dans le secteur de l'éducation et peuvent être une grande source d'informations et d'idées pour améliorer le système actuel.