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La somma delle prestazioni di tutti i dipendenti è ciò che rende un'azienda veramente di successo. La motivazione è considerata un fattore enorme per aumentare la produttività e le prestazioni individuali. Il caso di studio sulla motivazione nelle vendite chiarisce le seguenti domande, tra le altre: - Qual è l'importanza degli incentivi finanziari per la motivazione nelle vendite? - Che potere ha veramente lo strumento "Management-by-Objectives"? - In che misura il comportamento del manager influenza la motivazione dei dipendenti? I risultati sono raccomandazioni facili da attuare nella…mehr

Produktbeschreibung
La somma delle prestazioni di tutti i dipendenti è ciò che rende un'azienda veramente di successo. La motivazione è considerata un fattore enorme per aumentare la produttività e le prestazioni individuali. Il caso di studio sulla motivazione nelle vendite chiarisce le seguenti domande, tra le altre: - Qual è l'importanza degli incentivi finanziari per la motivazione nelle vendite? - Che potere ha veramente lo strumento "Management-by-Objectives"? - In che misura il comportamento del manager influenza la motivazione dei dipendenti? I risultati sono raccomandazioni facili da attuare nella pratica. Raccomandato per leader, manager, dirigenti e consulenti nelle vendite.
Autorenporträt
L'Ing. Stephan Salinger, MSc dirige una società di consulenza in Customer Relationship Management (CRM) ed è un coach indipendente e uno sviluppatore organizzativo. In un gruppo industriale internazionale, è stato responsabile della concezione, implementazione e controllo della strategia CRM. Offre consulenza alle aziende nell'area delle vendite e del marketing.