Madeleine Aurélie Mbia

Costruire la fedeltà del personale - il caso del Ringo Group

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Produktbeschreibung

Lo scopo di questo studio è di analizzare la lealtà del personale al Ringo Group. Infatti, durante il nostro stage in questa azienda abbiamo notato nella documentazione dell'azienda un tasso di turnover relativamente alto (da 2 a 3 dipendenti al mese). Abbiamo quindi dovuto interrogarci su questo stato di cose. Per capire questo fenomeno, abbiamo prima esaminato la letteratura sull'argomento, attingendo in particolare al lavoro pionieristico di Louart (1991) e Chaminade (2003). Empiricamente, abbiamo usato uno studio qualitativo per identificare le cause delle partenze frequenti. Sono stati identificati diversi fattori: una remunerazione non commisurata agli sforzi fatti, una gestione dittatoriale e un sovraccarico di lavoro. A tal fine, sono state fatte delle proposte all'attenzione dei vertici gerarchici, vale a dire: l'introduzione della gestione partecipativa e degli aumenti salariali che, secondo noi, risolverebbero già in anticipo la situazione.

Produktdetails

• Verlag: Edizioni Sapienza
• Seitenzahl: 64
• Erscheinungstermin: 24. Oktober 2021
• Italienisch
• Abmessung: 220mm x 150mm x 4mm
• Gewicht: 113g
• ISBN-13: 9786204178523
• ISBN-10: 6204178520
• Artikelnr.: 62828305

Autorenporträt

Mbia Madeleine Aurélie tiene un máster profesional en gestión de recursos humanos obtenido en el ISTAG (Institut Supérieur de Technologie Appliquée à la Gestion) en 2016. Este joven camerunés busca nuevas oportunidades en el ámbito de los RRHH y la gestión. Su trabajo sobre la retención del personal será de gran interés para todos los lectores apasionados.